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郑州律师咨询热线第113期:试用期解除劳动合同法律问题解答

2019-04-26 10:24 誉坤律师(www.yukunlawyer.com) 阅读(492) 我要收藏
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[导读]郑州律师咨询热线第113期,这期我们为大家解答试用期解除劳动合同法律问题,如果您有试用期解除劳动合同的相关法律问题需要咨询,可以通过誉坤律师事务所律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答。

自誉坤律师事务所律师咨询电话开通以来接到了很多的法律问题咨询,我们把一些大家普遍关心的法律问题及专业律师的解答进行总结,目前我们律师咨询热线已经进行了112期,这期我们来为大家解答试用期解除劳动合同法律问题,希望对大家有帮助。

郑州律师咨询热线第113期:试用期解除劳动合同法律问题解答

1、郑州二七区天地惠城 邹先生咨询:试用期间被辞退有没有经济补偿金?

律师解答:

有。

首先,如果不是员工的原因被辞退,公司要支付经济补偿金,并且按照试用期间的时间,通常是支付半个月的经济补偿。

如果公司辞退员工违法,公司要按以上的经济补偿金标准的二倍支付员工。

其次,如果公司是以员工的原因辞退,比如试用期间被证明不符合录用条件,那么公司辞退员工不需要支付经济补偿金。

2、郑州中原区栖湖怡家 简女士咨询:试用期内公司以不适合岗位要求辞退,能要求哪些赔偿?

律师解答:

在试用期限内,如果公司有证据资料表明试用期员工确实不符合公司录用标准或岗位要求的,公司可以辞退试用期员工,且不需要支付任何赔偿。

但是,如果公司未能举证或无故辞退试用期员工的,试用期员工可以要求公司支付经济补偿金。

誉坤律师事务所参考:《劳动合同法》第十九条、三十九条规定

3、郑州管城区丰泽家园 陶女士咨询:试用期内辞职要不要赔偿培训费用?

律师解答:

不需要赔偿培训费用,劳动者在试用期内辞职的,用人单位就不能要求劳动者支付培训费用。

以上就是律师针对试用期解除劳动合同法律问题的解答,如果您有试用期解除劳动合同的相关法律问题需要找郑州律师咨询,可以通过誉坤律师事务所免费律师咨询电话进行咨询,我们律师团队将竭诚为您解答法律疑问。

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